Arbeid
Voor Juridisch advies over arbeidsrecht kunt u altijd bij ons terecht. Juridische hulp bij ontslag, onderhandelen over een vaststellingsovereenkomst, hulp bij geen ontvangen salaris of vragen over uw arbeidscontract? Onze gespecialiseerde juristen Arbeidsrecht helpen u naar een oplossing voor uw situatie. U kunt kiezen uit verschillende juridische diensten, van eenvoudig tot meer uitgebreid.
Een jurist arbeidsrecht helpt u verder!
Arbeidsovereenkomst checken
Lees meerHeeft u vragen over uw arbeidscontract of een verschil van mening met uw werkgever hierover? Onze jurist kan u precies vertellen hoe het zit met uw rechten en plichten. Lees hier meer over welke juridische oplossingen u kunt kiezen.
Geen salaris ontvangen?
Lees meerHeeft uw werkgever uw loon niet betaald? Dan wilt u graag snel actie ondernemen, want uw vaste lasten lopen natuurlijk gewoon door. Soms is het misschien niet duidelijk of u recht hebt op (volledig) loon. Bijvoorbeeld als u oproepkracht bent en
er niet genoeg werk voor u is. Onze juristen hebben ervaring met verschillende
soorten loonvorderingen.
Juridische hulp bij ontslag
Lees meerWordt u ontslagen? Dat is een emotionele tijd. Ondertussen moet u keuzes maken
en hebt u geen zicht op uw rechten en plichten. Onze juristen luisteren en denken
met u mee. Hierin staat u als persoon centraal en zorgt de jurist dat u het beste uit
de situatie haalt.
Vaststellingsovereenkomst controleren
Lees meerWordt u ontslagen? Meestal gebeurt dat via een vaststellingsovereenkomst. Veel mensen hebben hier nog nooit mee te maken gehad. Er komen veel zaken bij kijken die goed geregeld moeten worden. Een arbeidsjurist is hierin thuis.
Onderhandelen ontslagvergoeding
Lees meerHeeft u een voorstel voor ontslag gekregen en wilt u weten of de ontslagvergoeding juist is? Onze gespecialiseerde arbeidsjuristen denken graag met u mee.
Anders
Lees meerHebt u een andere kwestie met uw werkgever of werkgerelateerde vragen? Vindt
uw werkgever bijvoorbeeld dat u onvoldoende functioneert? Of is er bijvoorbeeld
sprake van discriminatie of intimidatie? Spelen er andere conflicten bij de werkgever
waarvan u wilt weten hoe u dit het beste (juridische) kunt aanvliegen? Bel ons. Wij
denken graag met u mee.