Arbeidscontract

Heeft u een nieuwe baan? Gefeliciteerd! Dat is een spannende tijd voor u. Terwijl u afscheid neemt van uw oude collega’s, komt er vanuit uw toekomstige werkgever een hoop nieuwe informatie op u af. Uw arbeidsvoorwaarden veranderen en worden opgenomen in een nieuw arbeidscontract. Daar staan misschien ook bepalingen in die niet in uw oude arbeidsovereenkomst stonden. U wilt graag weten waar u voor tekent. Maar ook uw huidige werkgever verandert soms iets aan uw lopende arbeidscontract. Dit mag natuurlijk niet zomaar. Onze juristen informeren u over uw rechten en plichten, denken met u mee en zoeken naar een passende oplossing.  

Tips bij een nieuwe baan

• Spreek duidelijk af of u een arbeidscontract krijgt voor bepaalde of onbepaalde tijd.
• Let op een eventuele proeftijd.
• Ga na of er een concurrentiebeding of relatiebeding in het contract staat. Bij arbeidscontracten voor bepaalde tijd mag dit niet zomaar!
• Een arbeidscontract voor bepaalde tijd kunt u alleen tussentijds opzeggen als jullie dit nadrukkelijk afspreken.
  
  

Tips bij wijzigingen in uw lopende arbeidscontract

• Teken nooit iets zomaar.
• Vraag bedenktijd.
• Controleer in uw arbeidscontract of het personeelshandboek of uw werkgever wijzigingen mag doorvoeren.
• Vraag uw werkgever naar de reden voor de wijziging.
• Laat uw werkgever alles op papier zetten voor u.
• Laat u informeren door een jurist.
  
  

Hoe werken wij?

• U krijgt altijd een jurist aan de lijn, welke met u een eerste vrijblijvende intake doet
• De jurist luistert naar uw wensen.
• De jurist bekijkt de situatie en uw (nieuwe) contract.
• De jurist geeft u advies.
• De jurist stemt samen met u het plan van aanpak af.
• De jurist onderhandelt namens u met uw werkgever.
• De jurist betrekt u bij alle afspraken.
  
  

Wat zijn de kosten?

Wij werken met vooraf vastgestelde prijzen voor onze werkzaamheden; geen verrassingen en geen extra kosten achteraf.

1. Voor € 259,- controleert de jurist uw nieuwe arbeidscontract, waarna u weet wat de aandachtspunten zijn.
2. Voor € 299,- geeft de jurist advies over uw rechten en stuurt een brief naar uw werkgever.
3. Voor € 699,- voert de jurist ook de onderhandelingen met uw werkgever en begeleid u in dit traject.

Wilt u advies en weet u meteen dat u ook de onderhandelingen uit handen wilt geven? Wij voeren dan beide pakketten uit tegen een gereduceerd tarief van € 869,-.

Neemt u gerust vrijblijvend contact met ons op via 088 462 80 80.

€ 0Advies over welke oplossing past bij uw situatie

Weet u niet of wij u kunnen helpen? Bel vrijblijvend met onze juristen. U krijgt informatie over onze oplossingen en onze werkwijze. Wij nemen binnen 1 werkdag contact met u op.

€ 259Arbeidscontract checken

Waar teken ik nu voor? Mag deze bepaling er in staan? Wat betekent dit voor mij?
Een jurist bekijkt uw contract voordat u gaat ondertekenen en beantwoordt al deze vragen voor u.

€ 299Persoonlijk juridisch advies

Waar sta ik? Wat kan ik juridisch allemaal doen? Wat is de eerste reactie? Vragen die wij voor u kunnen
beantwoorden of stappen die wij met u kunnen ondernemen.

€ 699Onderhandelen door een jurist

Een jurist verdiept zich in uw situatie en stelt met u een strategie op.
De jurist onderhandelt daarna namens u met de andere partij.

€ 869Persoonlijk juridisch advies en Onderhandelen

Wilt u eerst weten waar u staat en wat u juridisch allemaal kunt, maar wilt u ook dat de jurist voor u onderhandelt met de andere partij? Dan kunt kiezen voor de combinatie van Persoonlijk juridisch advies en Onderhandelen door een jurist.